MENADŽMENT RTCG: Komisija za izbor generalnog direktora ne mari za mišljenje struke

Komisija za ocjenu zakonitosti dokumentacije prispjele na konkurs za izbor i imenovanje generalnog direktora RTCG, sastavljena, između ostalih, od svih devet članova Savjeta, pravni je nonsens, jer članovi Komisije istovremeno čine i organ koji bira i imenuje generalnog direktora, ocijenili su u menadžmentu RTCG. Kako dodaju, sporan je i način na koji Savjet tumači Zakon o radu u procesu odlučivanja o prijavama kandidata

“Savjet RTCG je, protivno dosadašnjoj praksi, formirao Komisiju za ocjenu zakonitosti dokumentacije prispjele na konkurs za izbor i imenovanje generalnog direktora RTCG, a sastavljena je od svih devet članova Savjeta, rukovodioca pravne službe RTCG i pravnika u stručnoj službi Savjeta. Pravni je nonsens da članovi Komisije istovremeno čine organ koji bira i imenuje generalnog direktora”, ocijenili su u menadžmentu RTCG.

Komisija je, kako se ističe u saopštenju, 26.07.2021, prilikom otvaranja i pregleda dokumentacije prispjele na Javni konkurs, po automatizmu, bez dodatnog tumačenja, odbila prijavu Branislava Nikezića kao nepotpunu. Pritom, iako je bila u obavezi, nije čekala dokument Ministarstva pravde, da li je protiv ostalih lica pokrenut bilo kakav postupak. Time je njihove prijave u startu proglasila validnim.

“Sve vrijeme konkursa, tzv. Komisija je, kad je riječ o pojedinim kandidatima, svjesno ignorisala stav pravne struke da radni staž i radno iskustvo predstavljaju različite kategorije. Dakle, prema Zakonu o radu radno iskustvo se definiše kao iskustvo u stepenu stručne spreme, a radni staž kao staž osiguranja koji zaposleni provede kod poslodavca. Uprkos jasnim zakonskim normama i zdravoj logici, Komisija je prijave kandidata koji nijesu zadovaljavali uslove radnog iskustva smatrala ispravnim, pa je, čak, i donijela Odluku da se s tim kandidatima obavi intervju. To su Boris Raonić, Nikola Marković i Milutin Stijepović. Od takve Odluke ogradila se pravna služba RTCG i pravnik u stručnoj službi Savjeta, kao i jedan član Savjeta”, navodi se u saopštenju.

Kako se dodaje, iako je Konkurs raspisan na osnovu Zakona o radu, stav većine članova Savjeta je da taj Zakon treba zanemariti, te da se u ovom slučaju isključivo primjenjuje Zakon o nacionalnom javnom emiteru kojim radno iskustvo nije jasno definisano, što je, svojevrsni, pravni voluntarizam.

“Naime, kako ističe pravna služba RTCG ‘Javni konkurs za izbor generalnog direktora RTCG iniciran je na osnovu zakonskog prerogativa iz člana 67 Zakona o nacionalnom javnom emiteru (Sl.list CG 080/20 od 04.08.2020 godine). Savjet RTCG je raspisao konkurs za imenovanje generalnog direktora na osnovu člana 24 Zakona o radu (“Službeni list Crne Gore”, br. 074/19 od 30.12.2019, 008/21 od 26.01.2021, 059/21 od 04.06.2021, 068/21 od 23.06.2021), a u vezi članom 25 i 26 Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (“Službeni list Crne Gore”, br. 024/19 od 22.04.2019). Dodatno RTCG zapošljava na osnovu Zakona o radu, kako je to i propisano članom 13 Zakona o nacionalnom javnom emiteru: ‘Zaposleni u RTCG ostavaruju prava i obaveze u skladu sa opštim propisima o radu i zapošljavanju’. Generalni direktor RTCG je zaposleni kao i svako drugo lice u RTCG, s tom razlikom što ga imenuje Savjet RTCG, koji je i njegov poslodavac’. Imajući u vidu, da se radi o veoma važnoj funkciji, od izuzetnog je pravnog i društvenog značaja, izbor i imenovanje generalnog direktora Nacionalnog javnog servisa, koje mora da budu sprovedeno u skladu sa citiranim zakonskim odredbama. Kako zbog domaće javnosti, tako i međunarodne zajednice, čiji će predstavnici pomno pratiti izbor generalnog direktora. Vjerujemo da će iskazati senzibilitet zbog kršenja zakonskih procedura. One su u Evropskoj Uniji, kojoj težimo, koliko znamo, neprikosnovene”, zaključuje se u saopštenju RTCG-a.